Op zoek naar een doktersassistent, denk eens aan een zij-instromer!
In onze regio, zoals in veel andere delen van het land, is er een groot tekort aan doktersassistenten. Sommige huisartsenpraktijken ontvangen zelfs helemaal geen reacties meer van gediplomeerde doktersassistenten op hun vacatures. Ook zijn er praktijken die tijdelijk de deuren moeten sluiten vanwege het gebrek aan assistenten. Toch zijn er genoeg mensen die graag als doktersassistent aan de slag willen, maar nog niet over de benodigde opleiding beschikken. In samenwerking met ROC Midden Nederland is het mogelijk deze groep mensen als ‘zij-instromer’ op te leiden tot doktersassistent via een regulier maar op maat gemaakte BBL opleiding. In deze opleiding wordt werken en leren gecombineerd. De medewerker in opleiding komt in dienst van een huisartsenpraktijk en volgt gelijktijdig een opleiding.

Waarom zij-instromers?
Zij-instromers zijn vaak mensen die heel bewust voor een baan als doktersassistent kiezen. Een groot deel geeft een vaste baan op om opnieuw de schoolbanken in te gaan. Ze hebben al de nodige werk- en levenservaring opgedaan en omdat zij vaak al een diploma hebben op MBO-niveau, kunnen zij sneller de opleiding afronden. Denk hierbij aan zij-instromers die een loopbaan hebben gehad in de zorg, luchtvaart of hospitality. Overigens kan dit traject ook voor herintreders interessant zijn.

Hoe ziet de opleiding eruit?
Het ROC MN biedt een BBL opleiding doktersassistent op maat. De studenten gaan 1 dag in de week naar school. Daar ontmoeten ze medestudenten en wordt kennis-en ervaring uitgewisseld. Een intake bij het ROC bepaald hoe het opleidingstraject voor deze persoon eruit gaat zien. Op basis van werkervaring kunnen er bijvoorbeeld vrijstellingen worden gegeven voor bepaalde modules.

Huisartsenpraktijk:
De praktijk is een SBB erkend leerbedrijf en heeft ruimte en tijd voor het begeleiden van een BBL-student. Na een sollicitatieprocedure gaat de praktijk een praktijkleerovereenkomst aan met de student voor de duur van de opleiding (richttijd 2 jaar). Beloning is volgens CAO huisartsenzorg, leerlingenschaal met tenminste minimumloon trede II.

Bent je als praktijk op zoek naar een zij-instromer? Stuur jouw vacature hier naartoe. Hier vindt je meer informatie over de opleidings- en arbeidsvoorwaarden wanneer je besluit samen te werken met een zij-instromer.

Zij-instromers doktersassistent (BBL):
Ben je op zoek naar een leerwerkplek? Bekijk de vacatures op onze site om een geschikte huisartsenpraktijk te vinden. Klik hier voor meer informatie over de opleiding bij het ROC Midden Nederland en de arbeidsvoorwaarden die gelden wanneer je als zij-instromer aan de slag gaat.