De continuïteit van huisartsenzorg staat onder druk. Ontwikkelingen zoals vergrijzing, veranderende wensen rondom praktijkhouderschap en toenemende werkdruk vragen om tijdige aandacht en passende ondersteuning. Binnen UNICUM werken we hier dagelijks aan, samen met huisartsen en samenwerkingspartners in de regio.

Advisering bij continuïteitsvraagstukken

UNICUM is actief betrokken bij de advisering van huisartsen die te maken hebben met uitdagingen op het gebied van continuïteit. Dit kan gaan om vragen rondom praktijkvoering, toekomstbestendigheid, samenwerking, werk-privébalans of opvolging.

Door vroegtijdig het gesprek aan te gaan, ontstaat ruimte om scenario’s te verkennen en weloverwogen keuzes te maken. Onze advisering is maatwerk: we sluiten aan bij de specifieke situatie van de praktijk en de huisarts. Daarbij kijken we niet alleen naar korte termijn oplossingen, maar juist ook naar duurzame perspectieven voor de langere termijn.

Bemiddeling tussen vraag en aanbod

Naast advisering lopen er momenteel meerdere bemiddelingstrajecten. Deze trajecten richten zich zowel op waarnemend huisartsen die de wens hebben om praktijkhouder te worden, als op praktijkhouders die ondersteuning zoeken bij het overdrachtsproces van hun praktijk.

UNICUM vervult hierin een verbindende rol. Door partijen zorgvuldig met elkaar in contact te brengen en verwachtingen helder te bespreken, dragen we bij aan realistische en kansrijke matches.

Voor waarnemers biedt dit de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier te groeien richting praktijkhouderschap. Voor praktijkhouders betekent het ondersteuning en overzicht in een vaak complex proces van overdracht.

Ondersteuning bij overdracht en toekomstplanning

Bij praktijkoverdracht komt veel kijken: organisatorisch, juridisch, financieel en persoonlijk. UNICUM ondersteunt, desgewenst, praktijkhouders stap voor stap in dit proces. We denken mee, bieden structuur en verwijzen waar nodig door naar aanvullende expertise. Zo zorgen we ervoor dat huisartsen er niet alleen voor staan en dat de continuïteit van zorg voor patiënten gewaarborgd blijft.

Samen werken aan duurzame huisartsenzorg

De lopende adviseringen en bemiddelingen laten zien dat huisartsen UNICUM weten te vinden en dat er beweging is in de regio. Dat is positief. Door samen te werken, kennis te delen en tijdig ondersteuning te bieden, bouwen we gezamenlijk aan toekomstbestendige huisartsenzorg.

Contact en ondersteuning

Huisartsen die vragen hebben over de continuïteit van hun praktijk, willen sparren over de toekomst of behoefte hebben aan advies of bemiddeling, kunnen altijd vertrouwelijk contact opnemen met UNICUM. Wij denken graag mee en verkennen samen passende vervolgstappen.

Contact opnemen kan via continuiteit@uhz.nl.

Het waarborgen van de huisartsenzorg voor alle inwoners in onze regio is één van de belangrijkste speerpunten van UNICUM Huisartsenzorg. Om die continuiteit te kunnen waarborgen is het belangrijk om inzicht te krijgen in wanneer praktijkhouders met pensioen willen gaan en op welke manier we in staat zijn om daar nieuwe praktijkhouders voor te vinden.

Het is daarbij belangrijk dat we inzicht krijgen in welke huisartsen in onze regio binnen 5 jaar willen stoppen en welke ondersteuning zij nodig hebben in dit belangrijke proces. Daarvoor hebben we een vragenlijst ontwikkeld die je hier kunt invullen. De gegevens zullen volledig vertrouwelijk behandeld worden en dus niet gedeeld met mogelijk geïnteresseerden zonder toestemming van de betreffende praktijkhouder.

De lijst met waarnemers die interesse hebben in een eigen praktijk wordt steeds omvangrijker. Door kwalitatief inzicht in beide groepen zijn we in staat om de juiste partijen met elkaar in contact te brengen op basis van individuele wensen.

Mocht je vragen hebben over dit onderwerp dan kun je contact opnemen met Arjo van den Berg.

Begin 2025 stopte Arjo van den Berg na meer dan 25 jaar met zijn eigen huisartsenpraktijk. Maar dat betekent niet dat hij nu vooral gaat genieten van zijn vrije tijd. Per 1 juli is hij gestart als adviseur continuïteit huisartsenzorg bij UNICUM waar hij zijn professionele kennis en persoonlijke ervaringen goed kan combineren.

Arjo ziet zijn nieuwe rol als een kans om zowel stoppende als startende huisartsen op weg te helpen. “Ik heb nog veel teveel energie en interesse in het huisartsen vak om dat helemaal los te laten. Toen ik gevraagd werd of ik zin had om adviseur continuïteit huisartsenzorg te worden bij UNICUM hoefde ik dan ook niet lang na te denken. Graag zelfs; want ik weet uit ervaring dat het op een goede manier stoppen met je praktijk niet vanzelf goed gaat.”

De belangrijkste opdracht voor Arjo is om te helpen om de continuïteit van de huisartsenzorg in onze regio te waarborgen. waar nodig zal hij huisartsen die met hun praktijk willen stoppen gaat ondersteunen om dat proces in goede banen te leiden. Tegelijkertijd wil hij waarnemers die overwegen om een praktijk te starten of over te nemen op een goede manier meenemen in dat proces.

Bureaucratie

Van den Berg: “Ik merk in de gesprekken dat die laatste groep vooral opziet tegen de administratieve lasten, het personeel en de verdere rompslomp die het voeren van een eigen praktijk met zich meebrengt. Al die regels en de bureaucratie!”

“Maar tegelijk onderschatten ze mogelijk ook hoe mooi het kan zijn om echt eigen baas te zijn. De vrijheid te ervaren om je eigen beslissingen te nemen en de kracht van het zelfstandig ondernemerschap. Die diversiteit maakte het werk voor mij juist aantrekkelijker en ik heb het voeren van een eigen praktijk, samen met mijn partner, dan ook vooral als heel prettig en uitdagend ervaren.”

Het is die positieve ervaring die hij graag overbrengt op andere kandidaten. Ook al beseft hij dat misschien niet iedereen geschikt is om een eigen praktijk te beginnen. “Naast huisarts ben ik ook kaderarts supervisie en coaching geworden en heb ik als docent aan de huisartsenopleiding gewerkt. Ik heb daarbij ervaren hoe divers huisartsen zijn en hoe de functie van huisarts verandert. Mijn advies is om tijdig bij jezelf na te gaan wat echt bij je past en als je dat niet goed weet hulp te vragen. En daar zijn huisartsen niet zo goed in.”

In gesprek gaan

Wat volgens hem ook heel belangrijk is dat je contact met elkaar houdt. “Ook al neemt het aantal solopraktijken snel af, je bent als huisarts het grootste deel van je werkdag heel individueel bezig. Als huisarts opleider en op de huisartsenspoedpost vind ik het juist leuk om als ‘senior’ contact te hebben met studenten of waarnemers en actief het gesprek aan te gaan. Wat drijft hen en wat zijn hun vragen? Ik ben denk ik niet alleen beroepsmatig in mensen geïnteresseerd.”

Uit eigen ervaring weet Arjo hoe lastig het is om de juiste informatie te vinden als je je praktijk wilt overdragen. “Er is wel een checklist voor leden van de Landelijke Huisartsen Vereniging voor startende huisartsen, maar niet voor stoppende. Dus ben ik zelf maar mijn informatie aan het verzamelen.”

Het maken van zo’n handboek voor stoppende praktijkhouders staat op zijn todo lijstje. “Het is geen rocket-science maar er komt best veel bij kijken. En dus is het belangrijk, zoals mijn voorganger Kirsten de Leeuw al zei, dat je echt op tijd begint.”

Makelaar

Daarnaast wil hij graag als ‘makelaar’ optreden tussen artsen die willen stoppen en waarnemers die juist een praktijk willen beginnen. “Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod is belangrijk. Om ze vervolgens vooral met elkaar de juiste afspraken te laten maken.”

UNICUM heeft volgens Van den Berg de afgelopen periode mooie stappen gezet om de continuïteit te waarborgen. Met het goedkeuren van het plan continuïteit als laatste bewijs. “Het is in onze regio, in tegenstelling tot andere gebieden in Nederland, nog relatief rustig. Laten we ervoor zorgen dat we er op basis van een goed actieplan met elkaar ook in de toekomst voor kunnen zorgen dat iedere inwoner niet alleen recht heeft op een eigen huisarts maar er daadwerkelijk ook één heeft.”