Zodra de huisartsenpraktijken sluiten zijn wij bereikbaar voor mensen met een hoog urgente zorgvraag, die niet kan wachten tot de eigen huisarts weer bereikbaar is. Onze medewerkers en huisartsen zetten zich hiervoor in tijdens avonden, weekenden en nachten. Ons team van triagisten, student-triagisten en baliemedewerkers is cruciaal voor de zorg die we bieden. Ben jij degene die hen gaat begeleiden, coachen en aansturen?

Aan UNICUM verbonden huisartsen zetten zich 7x24 uur in voor hun patiënten. Kwaliteit van zorg staat daarin centraal. Het is de missie van UNICUM om huisartsen hierbij te faciliteren. Dit doen we onder andere door de organisatie van huisartsenzorg op onze huisartsenspoedposten in Nieuwegein en Zeist.

Voor onze huisartsenspoedpost in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een:
Teamleider - 32 uur per week

Wat houdt de functie in?
Samen met je collega-teamleiders geef je leiding aan een team van circa 80 triagisten (in opleiding), student-triagisten en baliemedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een adequate kwalitatieve en kwantitatieve bezetting. Ook zorg je dat de juiste voorzieningen en materialen aanwezig zijn, zodat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren. Werkplezier, kwaliteit, en continuïteit staan centraal in jouw handelen als teamleider.

Je doet voorstellen ten aanzien van het te voeren beleid op het gebied van financiën, organisatie, kwaliteit en HR. Je vertaalt het beleid naar concrete werkafspraken en instructies voor de huisartsenspoedpost. Daarnaast ben je contactpersoon voor ketenpartners en leveranciers, zoals de SEH, de RAVU, instellingen etc.

Uitdagingen voor de huisartsenspoedpost
De huisartsenspoedzorg is volop in ontwikkeling en we staan de komende jaren voor uitdagingen. Het aantal mensen dat een beroep doet op de spoedposten neemt toe en de zorgvragen worden steeds complexer. In combinatie met de nodige schaarste op de arbeidsmarkt, vraagt dit om nieuwe oplossingen, zoals samenwerking tussen organisaties en digitalisering. Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen is gewenst.

Als teamleider betrek je je team bij de toekomstige inrichting van de spoedposten, zonder de dagelijkse realiteit op de spoedposten uit het oog te verliezen. Je signaleert knelpunten in de dagelijkse processen en draagt actief bij aan oplossingen. Je houdt het welbevinden van je team goed in de gaten en zorgt voor een fijn werkklimaat. Daarnaast heb je creatieve ideeën over het werven en inwerken van nieuwe mensen. Je zoekt hierin, samen met het management van de posten, naar samenwerking met andere partijen. Op deze manier draag jij bij aan de kwaliteit van het werken op onze spoedposten en bouw je mee aan verdere innovatie en een goede toekomst van de acute huisartsenzorg.

Heb jij zin in deze uitdaging? En heb je hart voor onze patiënten, de huisartsgeneeskundige spoedzorg en alle collega’s die hierbij betrokken zijn? Dan komen we graag met jou in contact.

Wie ben jij?
Voor het succesvol uitvoeren van deze functie verwachten wij dat je:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Beschikt over een medische achtergrond.
• Beschikt over aantoonbare ervaring met de operationele aansturing van zorgprofessionals, bijvoorbeeld opgedaan in de eerste lijn of in een ziekenhuis.
• Ervaring hebt met het aansturen en begeleiden van verandertrajecten.
• Affiniteit hebt met de ontwikkelingen in de huisartsenzorg en de zorgsector in het algemeen.
• Een flexibele werkhouding hebt; ten minste 30% van de werkzaamheden vindt plaats tijdens de avond- en weekenddiensten op de huisartsenpost. Ook ben je buiten kantoortijden bereikbaar volgens een rooster (bereikbaarheidsdienst).
• Een enthousiaste, stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht bent.
• Een positieve, motiverende, coachende stijl van leidinggeven hebt.
• Beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding hebt.

Wat bieden wij?

• Een boeiende, zelfstandige en verantwoordelijke functie in een dynamische omgeving, waarbij het werken in teamverband centraal staat.
• De aanstelling voor gemiddeld 32 uur per week, voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• De functie is ingeschaald in schaal 7 conform CAO Huisartsenzorg.

Interesse?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan je cv en motivatie naar vacatures@unicum-huisartsenzorg.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter Starink via p.starink@unicum-huisartsenzorg.nl of telefonisch via 06-51166333.

Meer over de organisatie
UNICUM is de regio-organisatie van en voor de huisartsen in Zuidoost-Utrecht (regio ZOU) en Zuidwest-Utrecht (regio Lekstroom). De aan UNICUM verbonden huisartsen hebben zich verenigd om gezamenlijk hun ambities waar te maken: mensen 7x24 uur voorzien van goede zorg en ondersteuning in de eigen omgeving waarbij de patiënt uitgangspunt is. Dichtbij en in samenwerking met onze ketenpartners in wijk, gemeente en regio.

Om dit te realiseren werken de huisartsen intensief samen in een multidisciplinair netwerk van (zorg)professionals in praktijk, wijk, gemeente en regio.
De samenwerking is gericht op het bevorderen van de eigen regie, autonomie en kwaliteit van leven van mensen. Naast deze gemene deler zijn er per regio accenten gelegd en aandachtspunten benoemd, afhankelijk van de lokale situatie.

De werkorganisatie faciliteert de huisartsen en lokale samenwerkingsverbanden met een team van enthousiaste en professionele medewerkers. Zij werken nauw samen met zorgprofessionals in bijvoorbeeld vakcommissies en werkgroepen. Het kantoor van UNICUM is gevestigd in Bilthoven.

Plaatsingsdatum 5 oktober