Het tekort aan doktersassistentes loopt meer en meer op. Eerder besteedde we aandacht aan het zij-instromersproject van UNICUM waarbij kandidaten geworven worden voor de opleiding tot dokterassistent op de dagpraktijk. Een project wat wij opgestart zijn in samenwerking met het ROC Midden Nederland, de HUS, Regiozorg en Mediis. We zijn enkele maanden onderweg en alweer twee groepen verder. Met Corien van Barneveld, coördinator Zij-instromers, blikken we terug.

“Vanaf de zomer zijn we actief met werven en kunnen we terugkijken op 34 aanmeldingen voor de septembergroep. Het is ontzettend leuk te zien dat de aanmeldingen uit diverse hoeken komen. Zo hebben we bijvoorbeeld schoonheidsspecialistes, winkelmedewerkers, kraamverzorgenden, een kindercoach en zij-instromers vanuit het bedrijfsleven in alle leeftijden. Vooraf had ik dit niet durven dromen. Ik ben blij te zien dat zoveel mensen enthousiast zijn en het roer durven om te gooien.

Na aanmelding volgden deze kandidaten een introductie-avond bij het ROC. Daar kregen ze informatie over de opleiding en werden alle verdere stappen toegelicht. Hier waren ook praktijken aanwezig om de werkzaamheden op de dagpraktijk toe te lichten. Het leek wel een datingprogramma. Er ontstonden spontaan al enkele matches tussen kandidaten en praktijken. Mijn rol is om na deze avond voor de overige kandidaten een werkplek bij aangemelde praktijken te vinden.

Als we terugkijken naar de septembergroep is er bij 13 personen een positieve match ontstaan. Deze dames zijn direct begonnen met de opleiding en werken daarnaast op de praktijk. Op de woensdagen gaan zij naar school. Het leuke is dat ze al op hun toekomstige plek aan het werk zijn. Ze hoeven na afronding van de opleiding niet meer op zoek naar een nieuwe praktijk. Zo snijdt het mes aan twee kanten.

Inmiddels zijn we druk bezig met de werving van praktijken voor de aankomende januarigroep. Hierin zijn enkele mensen uit de septembergroep meegenomen. Daarnaast hebben we 24 nieuwe aanmeldingen!

We hebben net de introductiebijeenkomst voor deze groep achter de rug. Een inspirerende avond waarbij de kandidaten zich konden voorstellen aan de praktijken door middel van een pitch. De pitch maakte de avond dynamisch. Er werd veel gelachen waardoor een serieuze avond voor de zenuwachtige dames wat luchtiger werd.

We zijn nog steeds op zoek naar praktijken om al deze enthousiaste kandidaten aan een werkplek te helpen. Er staan kandidaten te trappelen om te beginnen maar alleen als ze minimaal 16 uur werken op een dagpraktijk mogen ze aan de opleiding beginnen. Dus mijn boodschap is: stel de deuren van je praktijk open om een nieuwe collega op te leiden! Praktijken kunnen zich doorlopend bij mij aanmelden. Mochten ze meer informatie willen dan praat ik ze graag bij. Hoe leuk zou het zijn als we met elkaar bijdragen aan een juiste match en zo het tekort aan assistentes op kunnen lossen?! “